Черты характера лидера

Черты характера лидера

Некоторых сотрудников, даже если они отлично справляются с работой, никогда не повысят до руководящих должностей. Почему?  Как понять, что человек управленец, а не исполнитель и в каких качествах проявляется лидер?

Формальное руководство далеко не всегда соответствует реальному. Есть некоторые черты характера лидера, по которым можно его определить.

Не молчать о проблемах

(за исключением ситуацией, когда это происходит с каким-то умыслом)

Руководителю  не может быть пофиг, если ему попалась какая-либо проблема он на неё  укажет и, если может, попытается решить. 

Результат первостепенен

Ему не до жалоб и плевать на совещания. Зачем это, если можно найти решение. Результат всегда на первом месте. Не помог коллега? Найдется другой! Не получается договориться с поставщиком? Найдем еще варианты! И так далее.

В случае недостаточной компетенции/возможностей, он, как правило, не против обратиться за помощью. Черты характера лидера позволяют генерировать идеи, о которых и не могли бы подумать обычные сотрудники.

Ставить задачи

Он понимает, что само собой дело не сделается. Если нужен результат, он дает задания тем, кому может по полномочиям и приступает сам, а не не спрашивает «а как бы нам? А что бы нам?»

Ловить пули

Иногда дерьмо случается. Лидер понимает это, готов брать ответственность и разбираться в произошедшем, если что-то пошло не так.

Он знает, косяки происходят из рабочего процесса. Соответственно, часть вины всегда лежит на руководителе.

Иметь свои принципы

Может казаться, что это не всегда так, но на самом деле каждый лидер имеет свой внутренний свод правил. Да, он может отступить от него при указании вышестоящего начальника или по каким-то другим причинам, но в обычных ситуациях он будет принимать решения в соответствии с ними.

Ну например… Солгать коллеге на благо фирмы. Можете придумать пример получше.

Говорить и не бояться

Если компания делает лажу, лидер не побоится сказать адекватному руководителю «Шеф, вот тут мы сделали дерьмо». Ну или еще так, зреет некий человеческий конфликт, значит нужно подойти и обсудить проблему, сама она не разрешится.

Лидер ≠ надпись на визитки. Лидер — это склад определенных качеств и характера.